德保县人大常委会办公室关于招聘编外人员的公告

根据工作需要，德保县人大常委会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件：

（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1987年以后出生);

（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;

（三）熟悉word、excel等办公软件操作；

（四）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导和党在人大的各项方针、政策和路线，有意愿在德保县人大机关工作、自愿为德保县人大事业付出努力的人员；

（五）有行政、事业单位办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先；

（六）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。

(七)有下列情形之一的不得应聘:

1.参与过民族分裂和非法宗教活动的；

2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；

3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；

4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；

二、工资福利待遇与管理

（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定；

（二）试用期满考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同。工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定；

（三）日常工作管理由县人大常委会办公室进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，将终止劳动合同，取消聘用资格。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年8月18日—2022年8月26日,有意应聘者请填写《德保县人大常委会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送到德保县人大常委会办公室邮箱：dbxrdb@163.com,联系电话：0776-3824988。

（二）初审

报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。

（三）面试

单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。面试需提供近期免冠一寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明（由应聘人员户籍所在地派出所出具）。

（四）体检

根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

（五）考察

根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。

（六）聘用

经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。

四、其他有关事项

（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

（三）本公告未尽事宜，由德保县人大常委会办公室负责解释。

    附件：德保县人大常委会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表

德保县人大常委会办公室

2022年8月18日