2021广西工业职业技术学院招聘实名编人员工作9人公告

2021-12-20 11:29:18| 来源：广西人才网

3. 考核

通过面试进入考核程序的应聘人员，根据总成绩成绩，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入接受考核的人员。

学院公开招聘办公室组织将成立考核小组，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考核其政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。如递补人员考核仍不合格则取消该职位招聘。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(3)应聘者提供虚假证明和材料;

(4)应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;

(5)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(6)不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的;

(7)不服从工作安排。

4. 体检

经学院领导班子集体研究后，按1:1的比例确定拟聘人选。学院公开招聘办公室组织拟聘人员体检。

体检工作参照公务员利用体检标准，程序、项目按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)执行，在指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。

如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

5. 聘用审批

(1)经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(2)公示期满无异议的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西壮族自治区工业和信息化厅审核，自治区事业单位人事综合管理部门备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

(3)聘用人员试用期按有关文件执行。

七、纪律与监督

(一)实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)监督

公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)违纪处理

本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

八、具体招聘办法由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

九、其他事宜

(一)有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西工业职业技术学院校园网站上通知，请应聘者自行关注，过期自误。

(二)联系电话：0771-3829771、18178633610 杜老师

监督举报电话：0771-3851926

监督举报邮箱：gxicjjb@163.com

(三)报名地址及乘车路线：南宁市秀灵路37号，可乘B14、31、71、72、84、803路公交车到工业学院站下车，即可到达。

真诚欢迎各类人才踊跃报名。