2021广西南宁师范大学招聘第二批工作人员60人公告

2.结构化面试

结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分。

3.考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

4.考试总分及总成绩的计算办法：

考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分100分、结构化面试总分100分。

应聘人员总成绩=实际操作能力测试成绩*70%+结构化面试成绩*30%。

(四)考核

学校按照应聘人员总成绩从高到低1：1的比例确定进入综合考核人选。如比例内末位应聘人员总成绩相同，则实际操作能力测试成绩高的为考核人选。因考生缺考或经学校批准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

考核不合格的应聘人员一律不予聘用。

(五)体检

学校人事处会同有关部门根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)文件执行，体检费用由拟聘人员自理。

(六)公示

拟聘名单经学校审定后，在广西人才网及学校主页网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(七)聘用

经公示无异议人员，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有弄虚作假、师德师风不良、违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。

(八)其他

有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3908523。招聘联系人及联系方式：谭老师、吴老师，0771-3908854。

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2021年南宁师范大学公开招聘第二批工作人员岗位信息表.xlsx

2021年南宁师范大学公开招聘第二批工作人员报名登记表.doc

2021年南宁师范大学公开招聘第二批工作人员报名信息汇总表.xlsx

中共党员证明（模版）.doc

工作经历及同意报考证明（模板）.docx

应聘材料装订要求.doc

南宁师范大学

2021年6月21日

原标题：南宁师范大学2021公开招聘第二批工作人员公告

文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/f3ff127c-60cc-48e1-ba4b-07539baf64d2