2021冬季广西玉林容县赴区内高校招聘教师428人公告

2021-11-25 10:56:46| 来源：玉林市人力资源和社会保障局

为了解决我县教师紧缺问题，决定赴区内高校公开招聘教师428名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

(一)使用事业编制招聘高中教师10名。

(二)使用周转编制招聘城区中小学教师354名。

(三)使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师36名。

(四)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师28名。

各学校招聘岗位及人数详见《容县2021年冬季赴区内高校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

(四)招聘范围：主要面向全国(含台港澳地区)公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

(五)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的)毕业生。

(六)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、语文、数学、英语、体育)专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

(七)专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。

(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、招聘时间和地点

(一)时间：2021年12月4日。

地点：广西师范大学雁山校区。

(二)时间：2021年12月17日。

地点：玉林师范学院东校区。

(三)时间：2022年1月8日。

地点：南宁师范大学五合校区。

(四)时间：2022年1月15日。

地点：广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)

说明：按招聘时间节点，如果第一站在广西师范大学招聘按计划完成了所有招聘任务的，后面场次将不再进行;如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘，依次类推，直至完成为止。

四、招聘办法

招聘按下列程序进行：

(一)现场报名

1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2)，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)，中共党员须提供相关证明。2020-2021年毕业未就业人员须提供毕业证、教师资格证原件和复印件。报名时未提供相关证明材料的，不作为综合测评评分依据。

3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。

4.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位，报名人员可不参加笔试，直接进行面试。

5.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。

6.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

7. 成绩公布方式：笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。

8.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位，总成绩=面试成绩。

9.同分处理办法。如遇总成绩(总成绩=笔试+综合测评+面试成绩)分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①综合测评高者;②笔试成绩高者;③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系“三好学生”的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

10.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

(二)体检

组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。

(三)考察

对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。

有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。