2021广西柳州市公安局城中分局第二次招聘警务辅助人员37人公告

2021-10-09 14:18:08| 来源：广西·柳州人才网

(三)专业技能测试

专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容;

专业技能测试结果分为合格、不合格，实行百分制，60分为合格。

专业技能测试不合格的考生，不予进入下一环节(面试环节)。

专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于10 月下旬进行公布。

(四)面试

根据柳州市公安局城中分局2021年度第二次公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果，按照考生所报考职位计划录用人数1:2的比例，按体能测试合格(有专业技能测试的岗位需专业技能测试达到合格)考生的知识考试成绩由高到低排序，划定参加面试人员范围，比例内末位考生出现成绩并列情况的，同时进入面试;人数不足1:2比例的，按实际人数进入面试。面试人数达不到1:2比例的职位，由分局统一对考生进行调剂，原则上调剂至分局其他职位，考生参加调剂后的职位面试。如调剂后的职位比例人数已满额，则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂，不予面试。

面试时间、地点及相关讯息暂定于10 月下旬进行公布。

(五)考试成绩计算

1.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

3.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序直接补录。

五、体检、政审、公示及签订聘用合同

(一)体检

各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

体检时间、地点及相关讯息暂定于11月上旬公布。

(二)政治考察

体检合格的考生，由我分局对其进行政治考察，各用人单位配合进行政治考察。

体检、政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

政治考察工作暂定于11 月上旬进行。

(三)公示

政审合格的人员，经我分局辅警招聘工作领导小组研究后，通过 “柳州警方”、“柳州城中警方”微信公众号进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

公示暂定于11月上旬发布。

(四)签订聘用合同

对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，同时，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。

聘用工作暂定于11 月上旬进行。

六、薪酬待遇

(一)试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分)，同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元，另有绩效奖金人均336元/月(按年度发放，具体以用人单位考评为准)。在试用期间、新入职当年度内辞职、被用人单位解除劳动合同、无绩效奖金。

(二)试用期满转正后，按自然年满一年，增加工龄工资，工龄工资每年50元，按每二年提升一档,每档100元，最高提升至十档。工龄工资按月发放。

七、相关事项

(一)我分局将通过 “柳州警方”、“柳州城中警方”微信公众号及发送手机短信的方式发布关于招聘、考试等相关通知，请保持密切关注。

(二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。

(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据，请妥善保管。考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。

(四)按照疫情防控工作要求，考生在各项考试环节均须出示绿色健康码，并按工作人员要求戴、脱口罩，体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况，隐瞒不报的，按有关规定追究其责任，并取消该考生考试资格。

(五)考生在招聘环节中有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以应聘。

(六)凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考我分局岗位资格。

(七)最终解释权归柳州市公安局城中分局所有。