2021-12-04 08:06:10
为解决基层医疗卫生单位专业技术人才紧缺状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发[2015]37号)等文件精神，经县委编委会同意用编，我县拟定于12月中旬组织有关基层医疗卫生事业单位到南宁市设点，通过免笔试直接面试的方式面向普通高校应届毕业生公开招聘专业技术人员18人。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
计划公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员18人，其中：陆川县平乐镇中心卫生院5人、陆川县滩面镇卫生院1人、陆川县横山镇卫生院2人、陆川县乌石镇中心卫生院1人、陆川县清湖镇中心卫生院7人、陆川县古城镇卫生院2人(招聘单位、岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
2022年普通高校专科及以上学历医疗卫生专业毕业生(含2020年、2021年择业期毕业未就业毕业生)。
三、招聘基本条件
(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信;
(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年12月11日-2003年12月11日期间出生);
(四)2022年普通高校专科及以上学历毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须现场提供毕业证书及岗位要求所需的相关证书等进行报名);
(五)愿意在招聘单位服务5年及以上;
(六)具备招聘岗位计划表所要求的其他岗位资格条件;
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)-人事人才-事业单位招考栏发布。其他有关程序相关信息发布在陆川县人民政府门户网站。
五、招聘程序
(一)报名。本次招聘采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2021年12月11日星期六(9:00-14:00)。
2.报名地点：南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼金豪厅。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码、个人健康承诺书(个人健康承诺书可从本公告附件3下载)入场，入场时自觉接受体温检测。
3.有意报名的考生自愿依时自行到南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼金豪厅报名。
(南宁圣展酒店交通线路导示：1.南宁火车站：(1)地铁：乘1号线到金湖广场站下车，A站口出站步行200米到达(推荐);(2)公交车：乘31区/5路区间/9路/21路→朝阳广场站转6路到民族金洲路口站下车，步行500米，约10分钟;(3)的士：圣展酒店，费用约25元;(4)自驾车行驶路线(约25分钟)：民族大道→金湖广场右拐→圣展酒店。2.南宁火车东站：(1)地铁：乘1号线到金湖广场站下车，A站口出站步行200米到达;(2)公交车：乘B11路到民族金洲路口站下车，步行500米即到; 3.琅东汽车站：(1)公交车：乘609路到金湖广场站下车，步行200米到达; 4.其他到站公交车：可乘至金湖汇春路口站、金湖广场站、金洲民族路口站、广西人才市场站、埌西站下车到达)。
4.报名时需提交以下材料原件及复印件(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印1份，并贴上近期一寸正面免冠彩照，报名时上交;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件(2022年应届普通高校毕业生需提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书);
(5)招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件等;
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码、个人健康承诺书入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
(二)报名和资格审查。成立报名和资格审查组，资格审查组人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核(审核后退原件，留复印件)。符合条件的同意报名，不符合条件的说明清楚原因。
按实有符合条件考生人数进行面试。如招聘岗位入围面试人数未达1∶2比例的，经请示上级同意可不受此比例限制。
(三)面试。采用结构化的方式进行。对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。
报名当天或第二天到南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼进行进行面试(具体时间、地点报名结束后另行通知)。
(四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选 ，现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1:2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1:2 的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1及以内的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1 以上(不含 1:)至 1:2 以下(不含 1:2)的，面试成绩必须达到 62 分及以上方为合格。
(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2及以上比例的，不设定面试合格分数线。
六、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2022年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
七、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
八、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
九、监督
考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十、待遇
本次招聘的医学毕业生列入编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。
咨询电话： 0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7233216(陆川县卫生健康局)
查看附件>>>
附件：1.2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
2.2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc
2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘有关基层医疗
卫生事业单位专业人员工作领导小组办公室
2021年12月2日
文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t10889871.shtml
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