2021广西北海市铁山港区公办幼儿园后勤服务人员招聘28人公告

根据《北海市铁山港区机关后勤人员实行聘用制实施办法》(北铁编〔2015〕4号)和《北海市铁山港区机构编制委员会关于铁山港区所属事业单位清理规范意见的通知》(北铁编〔2012〕23号)文件精神，为进一步充实铁山港区公办幼儿园教职工队伍，优化教职工配备，2021年铁山港区公办幼儿园拟使用后勤服务人员控制数28名公开招聘后勤服务人员(其中：铁山港区第五幼儿园13名、铁山港区第七幼儿园15名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及条件、原则

(一)招聘岗位及人数

1.铁山港区第五幼儿园：后勤服务人员共13名。其中保育员8名，炊事员3名，财务人员1名，保健医生1名。

2.铁山港区第七幼儿园：后勤服务人员共15名。其中保育员9名，炊事员3名，财务人员1名，保健医生1名，文员1名。

(二)招聘条件

1.报考人员应当具备以下条件：

①遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

②具有正常履行岗位职责的身体条件;

③具有履行岗位职责所需的业务知识和能力;

④身体健康;

⑤年龄原则上18周岁以上35周岁以下(1985年9月9日-2003年9月9日期间出生),招聘单位原临聘人员报考年龄可放宽到50周岁以下(即1970年9月9日及以后出生，《计划表》中不再对此进行说明);

⑥具有中专(高中)及以上文化程度，其中炊事岗位人员为初中及以上学历。各岗位具体学历要求详见《2021年北海市铁山港区公办幼儿园后勤服务人员公开招聘岗位计划表》(附件1，下称《计划表》);

⑦具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

②在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

③现役军人;

④在读普通高校学生;

⑤在职公务员、参公人员和铁山港区在职在编事业单位人员、纳入事业单位总量管理的聘用控制数人员(含试用期内的);

⑥机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;

⑦已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;

⑧报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

⑨根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

⑩法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘对象范围：面向社会

(四)招聘原则

1.坚持公开、公正、公平、择优的原则。

2.坚持严格标准，严格要求，考试与考察相结合的原则。

(五)工资待遇

被聘用人员列入后勤服务人员控制数，工资待遇参照《北海市铁山港区机关后勤人员实行聘用制实施办法》(北铁编〔2015〕4号)执行。

二、招聘程序

(一)报名办法

采取现场报名的方式进行。报名地点设在北海市铁山港区第七幼儿园。

报名时间：2021年9月9日-15日(上午9:00--12:00、下午3:00--5:30)。

报名时提交材料：报名表(附件2)、居民有效身份证、户口簿、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

(二)资格审查

由2021年铁山港区公办幼儿园招聘工作领导小组办公室负责组织资格审查人员对报名人员按招聘资格条件进行审查。通过资格审查的报考人员均确定为面试入围人选。资格审查时间：2021年9月9日-15日。

通过资格审查的，2021年9月23日-24日(具体以面试公告为准)领取《面试通知书》。

(三)面试

1.发布面试公告

通过资格审查的人员确定为面试人选，面试公告于9月17日(具体以发布为准)在北海人才网、铁山港区人民政府门户网、活力铁山港区微信公众号、铁山港区教育局微信公众号发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面。

3.试题命制

具体面试题目由铁山港区教育局集中命制。

4.面试的组织管理

面试采取现场抽签决定面试顺序，面试人员在侯考室候考，面试结束后方可离开面试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。

面试考官小组由7人组成。考官从考官库随机抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

5.面试时间、地点

面试时间：2021年9月25日(具体以面试公告为准)

面试地点：铁山港区第七幼儿园(具体以面试公告为准)

(四)总成绩

应聘人员面试成绩为总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

(五)考察和体检

1.考察。各类人员按总成绩从高分到低分分别排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定考察人选。进入考察人选最后一名成绩出现相同时，按照《计划表》中的优先条件逐项筛选，依次确定考察人选。如全部优先条件均相同时，由招聘单位提出人选意见报区教育局，再由区教育局审查确定考察人选。考察工作由区教育局牵头组织，招聘单位具体实施。考察前应成立考察小组，考察前组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2名以上在职在编党员干部构成。小组成员可由招聘单位和主管部门共同组成，也可由招聘单位成员组成。由单位单独组织的，考察结果必须报主管部门审核同意。

2.体检。体检由铁山港区教育局组织，招聘单位联合实施。体检标准参照事业单位工作人员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。入围体检人员统一到指定的综合性医院进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.考察、体检不合格者，按照相应岗位应聘考试人员中从高分到低分依次递补。

(六)确定拟聘人选

经考试、考察、体检合格者，由区教育局确定拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由区教育局负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中依次等额递补。

(七)聘用审批

对公示期满无异议的，报铁山港区教育局审批。审批后，报送区委编办、区人社局、区财政局备案。

(八)签订后勤服务人员聘用合同

招聘单位须与受聘人员签订后勤服务人员聘用合同书。签订聘用合同时试用期统一为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘工作人员服务期限至少为3年。后勤服务人员在聘期内有下列情形之一的，聘用单位可解聘：

1.严重违反教师职业道德规范，损害学生利益的;

2.触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离教育教学岗位、延误教育教学工作、干扰正常教学秩序的;

3.体罚或者变相体罚学生，影响恶劣的;

4.经常迟到、早退、旷课或者请假超过国家规定的天数的;

5.因玩忽职守造成校园重大安全事故等其他严重损坏教育形象和声誉行为的;

6.受党内严重警告或者行政记过以上处分的。

三、加强领导、严肃纪律

(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，按有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获得应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄露考试题目的。

4.违反规定，影响招聘公开、公正进行其他情形的。

对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。

四、疫情防控注意事项

参加招聘活动的考生需申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。来自国内高、中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果，并实施自我健康监测14天(高风险地区考生须提供2次核酸检测的证明);来自境外考生须完成“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的证明。参加招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。

查看附件>>>

附件1.2021年北海市铁山港区公办儿园后勤服务人员控制数公开招聘岗位计划表.xlsx

附件2.北海市铁山港区公办幼儿园后勤服务人员报名登记表.doc

北海市铁山港区教育局

2021年9月9日

文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2018.html