2022广西梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师及财务人员16人公告

为满足2022年我区中小学(幼儿园)补充人员的需要，优化我区中小学(幼儿园)工作人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》(梧发〔2018〕8号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)文件精神，现决定第二次直接面试招聘教师及财务人员共16名(其中：全额事业编制教师1名，全额事业编制财务人员5名，聘用教师控制数教师10名)。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

(二)保密、回避的原则。

二、招聘单位性质及人数

本次直接面试招聘单位全部纳入长洲区财政全额拨款。具体招聘的单位、岗位、专业、人数和条件等详见《2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师及财务人员计划表》(附件1)。

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，2021年、2022年毕业尚未正式就业，并获得岗位所需学历、资格的择业期内的普通高等院校毕业生;

(二)遵纪守法，无违法违纪行为;

(三)品行端正，具有良好的职业道德;

(四)有比较扎实的学科理论基础知识、较强的教学能力和符合岗位所需的资格条件;

(五)身体健康，能适应工作岗位的需要;

(六)基本条件：

1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(计算截止日期以2022年7月26日为界，即1991年7月26日至2004年7月26日期间出生);

2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，其中乡村学校梧州市蓬冲小学除外。

3.教师岗位必须有相应的教师资格证、普通话水平测试等级证书。应聘语文教师岗位的普通话水平测试等级证书须达到二级甲等及以上，其他教师岗位须达到二级乙等及以上。

4.具有下列情形之一者，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;

(3)现役军人;

(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

(5)已经聘用(或签约)为我区事业单位的正式工作人员;

(6)法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息：在梧州人才网公布招聘信息。

(二)报名

报名采取现场报名形式进行。

1.报名时间、地点。报名日期为2022年7月26日至27日两天，时间为上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。报名地点：梧州市长洲区教育局一楼大厅(梧州市长洲区祥湖南路8号，梧州市红岭小学旁)

2.报名递交材料。符合报名条件的应聘者须在报名前自行下载并填写《 2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师报名表》(附件2)或《 2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘财务人员报名表》(附件3)，打印后本人签名确认。报名者要将本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等原件和复印件到报名地点进行现场报名。

3.报名注意事项。每名应聘人员只能选择1个单位的1个岗位报名，当岗位出现报考人数不达开考比例时，服从调剂的考生可根据考生意愿进行调剂。报名者提供的资料必须齐全、真实有效，因报名资料缺失、材料不真实等取消面试资格。报名者提供的联系电话必须准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系电话造成的后果由其本人承担。

(三)资格审查。报名的同时对报名者进行资格审查，由长洲区教育局组织工作人员对应聘者的报名材料的真实性及面试资格认真进行审查。

(四)入围人员通知。7月28日，由区教育局工作人员电话通知符合面试资格的人员领取面试通知书时间。

(五)面试通知书发放。考生要在7月28日下午3：00-5：30或7月29日上午8：30-12：00、下午3：00-5：30到长洲区教育局四楼406室领取面试通知书，在规定时间内未领取面试通知书的作弃权处理。

五、面试

(一)面试时间、地点

面试时间：2022年7月31日(星期日)上午8：00开始，时间一天。如遇特殊情况需改期另行通知。

面试地点：梧州市红岭小学(梧州市祥湖南路8号)。

注意事项详见《考生面试通知书》。

(二)试场安排

面试试场的设置根据报名人数实际情况安排。

(三)面试方式及内容

教师岗位面试采取模拟教学形式进行，每位考生面试前阅题备考40分钟，面试时间为12分钟。财务岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时间为12分钟。所有岗位的面试过程均使用普通话，英语教师岗位除外。

(四)面试成绩计算

1.面试成绩计算方法：

实行百分制，总成绩为100分。面试时，各考官按《评分标准》各要素给予整数分值进行评定，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，先去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评出的要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后得分相加，得出该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

2.面试成绩的确定：

(1)面试总成绩满分为100分，及格为60分，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选;

(2)经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(3)面试成绩相同时，则按面试成绩的要素分高低确定，依次按评分表的第一、第二、第三……等要素分的平均分确定。第一个要素分高的，取第一个要素分高者;第一个要素分相同的，取第二个要素分高者;依此类推。

(五)面试成绩公布

面试成绩在每个岗位面试结束后或由主考官根据实际情况分批当场公布。面试结束后，考务办将所有面试成绩在考点上墙公示。

面试工作由区人力资源和社会保障局会同区教育局共同组织实施。

六、签约

根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书)。如有放弃，则按面试成绩从高到低依次递补。

七、考核

按招聘单位招聘的岗位人数，根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，进入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。

八、体检

(一)考核合格的人员确定为体检人选。

(二)体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检人员由区教育局组织到有相应资质的医院进行体检。

(三)不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

(四)体检费用由体检者承担。

(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

当出现放弃或不符合聘用条件情况，应从报考同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补。

九、公示

考核、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在《梧州人才网》进行公示，公示期为7天。

十、办理入编和聘用手续要求

对公示无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，上报梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位主管部门报同级机构编制、财政、人社部门备案并签订聘用合同，实行一年的试用期，最低服务年限不少于5年。试用期结束，考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。

十一、诚信档案管理

报考者有下列失信行为的记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。

1.报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。

2.报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。

3.报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市长洲区教育局主管单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。

十二、疫情防控要求

(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议1 米以上。

(二)做好疫情防控工作。按照最新一期《新冠肺炎疫情风险人群健康管理服务措施汇总表》落实相关防控措施。所有进入考场人员必须佩带口罩、体温检测<37.3℃、健康码为绿码、行程码为绿码，进入考场后必须进行登记。如从中高风险地区到(返)梧必须符合有关隔离、核酸检测等要求，否则取消面试资格。

十三、其他

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。咨询电话：0774-3823823，监督电话0774-3853827。

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