2022-07-14 19:11:00
柳州职业技术学院2022年一般管理岗招聘启事
一、招聘岗位、条件及人数
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：聘用人员。
（六）年龄所涉及的时间段计算均以当年07月12日为截止日期，如年龄30岁以下，指1992年07月12日（含）及以后出生的。
具体招聘岗位及其资格条件如下：
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序号 |
招聘 |
招聘部门 |
招聘人数 |
学历 |
招聘专业 |
资格条件 |
联系人及联系方式 |
备注 |
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1 |
理论宣传干事 |
党委宣传部 |
1 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
哲学类（研究生：马克思主义哲学,中国哲学,伦理学,科学技术哲学,科学技术史,哲学，本科：哲学,伦理学,马克思主义理论）。马克思主义理论类（研究生：马克思主义基本原理,马克思主义发展史,马克思主义中国化研究,国外马克思主义研究,思想政治教育,马克思主义理论,中国近现代史基本问题研究，本科：科学社会主义与国际共产主义运动,中国革命史与中国共产党党史,中国革命史,中国社会主义建设,马克思主义基础,科学社会主义,中国共产党历史）。政治学类（研究生：科学社会主义与国际共产主义运动,中共党史,马克思主义理论与思想政治教育，本科：思想政治教育） |
1.40岁及以下，中共党员；2.有高校辅导员工作经历者优先。 |
联系人：刘老师 电话：18978093459 邮箱： 61946015@qq.com |
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2 |
招聘及信息管理干事 |
人事处（党委教师工作部、教职工发展中心） |
1 |
硕士研究生及以上 |
计算机科学与技术类等相关专业 |
1.中共党员； |
谢老师 |
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3 |
培训干事 |
继续教育学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
具有我校开设的专业背景，热爱社会服务管理工作。 |
1.年龄40岁及以下； 4.有企业工作经历者优先。 |
罗老师 |
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4 |
实训指导教师 |
电子信息工程学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
具有我校开设的电子技术、计算机、通信技术等电子信息类专业背景。 |
1.热心实训管理服务工作，有较强的责任感和奉献精神，能够参与实验、实训室建设工作，愿意从事管理及服务工作； |
周老师 |
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5 |
实训指导教师 |
艺术学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
具有服装工艺、木工技艺、印刷技艺、计算机等相关专业技能教育背景的专业 |
1.年龄40岁以下； 2.沟通能力、责任心、组织协调及学习能力强。 3.有一定的文字功底和科研能力； 4.有对设备设施的维护、使用能力，动手能力强； 5.熟练使用办公软件，对计算机软硬件系统故障能够熟练检测并维护维修者优先； 6.有服装工艺、木工技艺、印刷技术相关技能或实训指导教师者优先。 |
廖老师 |
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6 |
社会服务干事 |
马克思主义学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
马克思主义理论、思想政治教育、政治学、教育学、管理学及相关专业 |
1.中共党员； |
刘老师 |
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合并 |
6 |
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二、招聘程序
（一）报名时间
2022年07月12日00:00--07月20日24：00止
（二）报名
应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位、部门＋毕业院校＋本人姓名。报名需提供下列材料：
1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（见附件）；
2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单、学信网学历认证扫描件；
3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件；
4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。
5.扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。
（三）资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。
（四）组织面试
1.通知面试
对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生，通知事项包含面试时间、地点等。面试前仍联系不上的考生将视为自动放弃面试资格。
2.组织面试
（1）考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（2）面试
按抽签确定的面试顺序进行面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。
（五）组织考核
学校人事处根据招聘单位面试情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
（六）组织查档
学校对考核合格人选进行个人人事档案审查。
（七）体检
对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。
（八）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。
三、纪律与监督
（一）严格实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律
对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
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柳州职业技术学院
2022年07月12日
文章来源：http://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_71186
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