2022-05-24 19:25:25
为做好疫情下2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘工作，根据《2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘工作方案》要求，现将近期现场双选面试安排通知如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘职位计划表》《2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘剩余岗位统计表》(附件1、2)
二、面试场次及时间地点安排(见附件)
三、面试对象：资格审核通过且在报名时间截止前到达现场报名的考生。(因疫情防控需要，高校不允许本校以外的其他应聘者入校，因此高校专场招聘会仅接受招聘专场学校符合条件的人员报名。)
四、面试程序
(一)现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场报名。报名时间：各场次招聘面试前2个工作日至招聘面试当日上午11时止。(符合条件的考生可以在招聘面试前2个工作日向本校招生就业处/就业指导中心报名，或者于面试当日持相关材料到指定地点报名)
注：一人可报多个岗位，同时报考多个高中教师岗位及初中教师岗位的可分别参加相应单位的面试。
(二)资格审查
招聘工作人员对应聘人员就业推荐材料、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话证等相关证件的等原件材料进行审查。2022年毕业的应届毕业生在现场报名时如未取得以上证件的可暂不交验，但需向招聘单位提供毕业生就业推荐书。招聘岗位免笔试，通过面试资格审查的应聘人员均进入面试。
(三)面试
1、面试序号领取。到达面试现场的考生，按到达先后顺序领取面试序号后进入候考室等候，根据工作人员指令准备面试。程序按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155 号)有关规定进行。
2、面试内容。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。本次招聘面试成绩为总成绩,面试成绩低于60分的,不予聘用。
3、面试方式。面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲试题的命题在领导小组办公室指导下由各招聘单位封闭命题。并于面试前10分钟告知考生(每个考生备课时间为10分钟)，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。
4.面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试的计分方法为：对5名考官评出的分数，按照每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，其余取平均值的方法，综合计算，得出面试人员的面试成绩。
5、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。
五、确定考察人选及签约
(一)确定考察人选
1.按报考人员面试成绩高低确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.通过调剂方式确定考察人选。即对同一学段、同一科目的岗位，满足招聘岗位需求，未被确定为考察人选且服从岗位调剂的报考人员,经面谈同意后，可以按面试成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。
面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。
(二)签约
考察人选确定后，经双方商谈同意，现场签订就业协议/三方协议。招聘岗位签满即止,请应聘人员携带三方协议以备现场签约。
六、入场要求
按最新(南新冠防指【2022】146号)文件以及面试地点所在单位要求执行疫情防控工作。
(一)应聘人员须确保符合以下所有条件方可参加现场招聘活动，同时提交个人疫情防控承诺书(自行打印签字，入场时提交)。
1.健康状况良好，现场测量体温正常(<37.3℃)，并持有本人绿色“广西健康码”;
2.应聘前14日内未接触过疑似或确诊新冠病毒感染患者;
3.即日起时刻注意做好个人防护，应聘前无呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻等身体不适情况。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
(三)如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，以具体通知为准。
(四)招聘工作过程全封闭管理。
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4 2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘疫情防控个人健康信息承诺书
上林县教育局
2022年5月19日
文章来源：/storage/20220524/rlh24d44iq5.html
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