2022-01-21 15:16:05
广西林业集团有限公司于2008年10月由自治区党委、政府批准设立,是自治区人民政府直属的国有独资企业、国家林业重点龙头企业。主要业务包括森林资源培育、林浆纸一体化、林板一体化、林产化工、林业物流、林业金融、林业贸易、林业调查、森林食品等,其中人造板企业4家,年产能100万立方米,形成了涵盖林业一、二、三产的林业全产业链,在助推广西高端绿色家居产业发展、广西万亿元绿色林业产业发展等方面具有独特优势。
当前,广西林业集团有限公司正处于蓬勃发展期,即将在广西各地投资建设多个刨花板生产基地,现面向社会诚聘项目技术人才。我们将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬!期待您的加入!
一、 选聘企业简介
广西广林新材木业有限公司是广西林业集团有限公司下属二级全资子公司,于2019年11月成立,主要负责人造板企业生产运营与管理,公司下设4家人造板生产企业,产品种类涵盖密度板、刨花板和胶合板,是广西林业集团有限公司人造板业务板块重要的平台公司。
二、 招聘岗位
人造板项目公司副总经理
三、 招聘人数
1-3人
四、 招聘岗位工作地点
来宾、百色、玉林等地。
五、 招聘岗位的职责
(一)根据项目需要,编制项目建设计划、组织实施技术方
案的讨论、制定项目合理的工艺方案和路线;
(二)根据项目工艺要求,制定合理设备配置方案和技术参
数;
(三)参与项目可研报告、节能报告、环评报告等项目前期
申报材料的修改和审定工作;
(四)负责按计划推进项目设备安装、调试和生产试运行,
并于约定时间建成投产;
(五)做好生产运行期间原辅材料消耗的定额管理,采取有效措施,努力降低生产成本,确保年度成本控制指标完成;
(六)负责产品研发、生产、设备安装维护、设备运行控制、专利规划和管理。分管研发中心、生产部、设备部、电气部、安全环保管理办公室。负责统筹生产线重大技术改进工作,安全生产和环境保护工作、重大设备故障抢修及监督重大设备的日常维护工作。
(七)负责制定并完善安全生产管理制度并组织有关人员执行落实,及时发现并排除生产过程中存在的安全隐患,把控生产过程中各项排废指标并将指标数值控制在国家规定的范围内,及时发现并解决厂区各种环境污染的隐患,组织人员落实政府部门提出的环保整改建议。
六、 招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
2.大学及以上学历;
3.6年以上人造板业工作经验、3年以上刨花板项目中高层管理经验;有可饰面定向刨花板生产线筹建或管理经验优先录取;
4.身体健康,具有较强的抗压能力。
(二)有下列情形之一者,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾因被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘任合同或者聘用合同的;
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查并尚未作出结论的;
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6.法律法规规定的其它不得聘用情形的。
七、 招聘岗位薪酬
具体薪酬面议。公司对职业经理人岗位执行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”管理机制,提供具有市场竞争力的薪酬。薪酬包含五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
八、 招聘程序
(一)报名。应聘者将《广西广林新材木业有限公司应聘登记表》(附件1)、居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书等扫描件发送到招聘单位联系邮箱,邮件以“应聘单位+岗位名称+应聘者姓名”命名。
报名时间:2022年1月18日-2022年1月24日,逾期不再受理。
(二)简历筛选。招聘单位对应聘者简历进行筛选。应聘者应如实提供应聘资料,如发现有弄虚作假行为的,取消应聘资格。
(三)素质测评及面试。素质测评及面试根据实际组织,具体时间、地点、方式等以通知为准,通知主要以电话或短信的方式,请应聘人员保持通讯畅通。
(四)考察。根据工作需要,考察组可前往考察对象工作单位进行考察,查阅人事档案后,确定拟录用人员。
(五)体检。拟录用人员前往指定的医疗机构进行体检,体检不合格者,取消录用资格。
(六)聘用。招聘单位与录用人员签订劳动合同。拟聘用人员必须在规定时间内履行报到手续,否则视为自动放弃入职资格。
八、其他要求
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,集团有权取消录用资格。
(二)职业经理人出现考核不达标、违法违纪等集团管理制度有关情形的,应当予以解聘。
(三)招聘单位在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
联系电话:张女士138****9630 。
联系邮箱:GLXCMY@163.com
广西广林新材木业有限公司
2022年1月18日
文章来源:https://www.gxrc.com/Article/info/299975b2-295e-41dd-9ef3-86bed78d448c