2021广西北海市图书馆下半年后勤服务聘用人员控制数招聘2人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人社厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《北海市市直机关后勤服务人员实行聘用制的实施办法》(北编办[2013]23号)、《关于机关后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(北编办[2014]20号)文件精神，为进一步充实我馆人才队伍，更好地为图书馆工作服务，经研究决定，公开招聘2名后勤服务聘用人员控制数。现将有关事项公告如下：

一、 招聘人数和条件

(一)招聘人数

本次招聘人数为2人，使用北海市委编委核定的后勤服务聘用人员控制数。

(二)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位所需的资格条件;

5.身体健康;

6.18周岁以上、35周岁以下(1985年7月15日至2003年7月15日期间出生);

7.具有本科及以上学历的报考人员面向全国;具有大专学历的报考人员仅面向广西(其生源地或户籍须为广西);

8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位的相关资格条件详见附件1《北海市图书馆2021年下半年招聘后勤服务聘用人员控制数岗位计划表》。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

5.在职公务员和参照公务员法管理的事业单位人员(含试用期内的);

6.服务期限未满的北海市事业单位在职在编工作人员(含市辖县区);

7.公务员和事业单位在职人员被辞退未满5年的;

8.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

10.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经笔试、面试(或实操)、体检和考察合格后择优聘用。

(一)报名

1.报名时间：2021年7月 15日-2021年7月23日。

2.报名方式：采取现场报名的方式。应聘人员如实填写《北海市图书馆招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》(见附件2)后，在报名时间内将报名登记表、居民有效身份证、户口簿、学历证、学位证、工作经历证明等相关资格材料原件及复印件(一份)提交至北海市图书馆五楼501办公室(北海市北海大道市长青公园旁)。

3.疫情要求：报考人员需提交“广西健康码”为绿色二维码图; 持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行，提交7天以内的有效核酸检测文件照片。

(二)资格审查

审核时间：2021年7月15日-7月23日(工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。

符合报考条件进入笔试范围的报考人员将电话通知。报考人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

通过资格审查的报考人员均确定为笔试人选。当岗位招聘人数与通过资格审查的报考人数达不到1:3比例的，取消该岗位招聘。

(三)笔试

1.笔试内容与分值。宣传工作人员岗位笔试自主命题(图书馆专业、社会热点知识和计算机实操);机房管理人员岗位笔试自主命题(计算机专业知识)。笔试总成绩为100分，笔试合格分数线为60分。

2.笔试时间和地点。以通知为准，根据符合条件的报考人数合理安排考试地点，并提前3个工作日通知报考人员;报考人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证。

笔试地点根据考生人数分两个方案。方案一：总考生人数少，在我馆内设置考场;方案二：总考生人数多，在学校设置考场。

3.根据招聘岗位数与考生人数1：3的比例，按照从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

考生人数不足3人的岗位，确需补缺的，可放宽至1:2比例入围面试，必须满足以下条件：岗位入围面试的考生笔试成绩比我馆同试卷类别实考科目且为有效成绩的考生笔试成绩平均分高出10%以上(不含10%)。

4.笔试考务工作由市图书馆组织实施，具体评卷小组由市图书馆工作人员共2人(暂定)组成。

(四)面试

1.面试资格复审

面试前，电话通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供身份证、毕业证、学位证原件。通过资格复审的，凭身份证原件按规定参加面试。

2.面试方式

宣传工作人员岗位采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。机房管理人员岗位进行计算机技能实操。采取现场抽签决定面试、实操顺序，面试、实操人员在侯考室候考，面试、实操结束后方可离开面试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。

考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

面试成绩在岗位面试结束后当场向考生公布。

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：3开考比例，确需当年补缺的，可放宽至1：1开考，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试组由5名(暂定)考官组成，主考官由北海市图书馆领导担任，考官由文旅系统或北海市图书馆工作人员等组成。

面试时间、地点待定，另行通知。

(五)考察

面试结束后，根据报名者综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人员。由我馆组成2人以上的考察组，按照有关规定，对考察人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料。

(六)体检

考察合格者确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如有体检不合格的，可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。

(七)公示及聘用

考察结束后，将结果报请市旅游文体局党组讨论确定拟聘用人员，名单将在北海人才网(www.bhrc.cn)公示5个工作日。经公示无异议后，按管理权限报相关部门备案。

三、其他

薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。

被录用人员报考岗位服务期限为两年。

本方案由北海市图书馆负责解释。

查看附件>>

2021北海市图书馆下半年招聘后勤服务聘用人员控制数岗位计划表a.doc

北海市图书馆招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表s.doc

北海市图书馆

2021年7月14日

文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1814.html