2021-07-14 18:14:22
根据公司发展需要,经忻城县人民政府同意,我公司拟面向全社会公开招聘工作人员3名,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件及岗位
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党,廉洁自律,具有良好的职业道德和综合素质,党员、团员、退伍军人优先考虑。
2.身体健康。年龄18 周岁至40周岁(计算时间截止2021年7月1日),对特别优秀的人选,可适当放宽至45岁。
3.具备岗位所需的文化程度,专业知识和业务技能。拥有驾驶证(C证以上、1年驾龄以上)优先考虑。
4.五官端正,口齿清晰,身体健康,无重大疾病和精神病史及其他不适合从业的情形。
(二)招聘岗位及相关条件
序 | 部门 | 人 | 岗 | 应聘条件 | 备注 |
号 | 数 | 位 | |||
1 | 办公室 | 1 | 景区管理人员 | 1.旅游专业 相关大专以上学历; | |
2.语言表达能力强,具备较强的统筹协调能力; | |||||
3.2年以上景区管理工作经验; | |||||
4. 作为景区负责人带领及管理项目运作,负责旅游规划与策划设计、相关进度的整体统筹,旅游规划与策划设计方案、策划整体概念的总体把握; | |||||
5. 负责旅游规划策划团队管理,负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核,监督和培训下属人员。 | |||||
6.有较好的广告策划营销经验优先。 | |||||
2 | 财务部 | 1 | 财务助理 | 1.会计、审计等相关专业大专以上学历。 | |
2.拥有1年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书。 | |||||
3.具备财务的专业知识,包括国家相关财务法制法规、税法,熟悉结算报销等程序。 | |||||
4.能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件。 | |||||
3 | 项目部 | 1 | 项 | 1.具有大专及以上学历,中级及以上专业技术职称。园林绿化、旅游开发、土木工程、工程造价、工程管理等工程类相关专业优先。 | |
目 | 2.拥有3-5年以上项目现场管理工作经验,熟悉项目工程管理工作流程,掌握项目招投标流程。有担任项目岗位工作经验者优先。 | ||||
干 | 3.有一定的文字写作能力。 | ||||
事 | 4.工作经验丰富者可适当放宽专业、年龄、学历等限制。 |
二、报名时间:2021年7月14日-- 7月20日。
三、报名办法:
1.符合报名条件的人员,填写《应聘人员报名表》(详见附件),并附上本人身份证、学历证、学位证、职称证、技术技能证书等相关证件扫描件,以电子邮件的形式发送至招聘邮箱。邮箱地址:wljtgs2020@163.com(邮件及文件包主题命名为:姓名+毕业院校及专业+应聘公司及岗位),每人只能报考一个岗位。应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
2.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消相应人员的应聘资格。
3.薪酬待遇:一般员工月工资4000元(含五险一金)
四、不列入招聘人员范围
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的。
2.因个人原因,导致国有企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。
3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的。
4.受过司法机关刑事处罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。
5.正在党纪、政纪处分期限内的。
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。
五、资格审查
公司办公室组织人员对报名人员进行资格审查,着重对个人身份信息、学历信息、职称信息、职业资格信息等相关资料进行审查,并根据岗位需求及报名情况等择优甄选。对存在弄虚作假情况的,一经查实,取消资格;对提供资料齐全、真实,且与填报信息相符的人员通过资格审核,并进行面试通知。
六、综合考察(2021年 7月22日-- 7月30日)
1.考察方式:主要采取半结构化面试方式。
2.考察要素:主要从专业技术知识、以往工作业绩、职业稳定性、环境适应性、学习能力、创新能力、抗压能力等,全面考核人员素质维度和岗位的匹配性。
3.面试成绩总分100分,60分为及格分,根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定政审人选。政审考核合格者确定为体检人选,确定的体检人员自行到忻城县人民医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负责,若政审、体检不合格者则选择下一排名的人员进行政审、体检,以此类推。
4.考察时间:面试具体时间和地点另行通知。
5.拟用公示:通过体检的拟引进人员公示为5个工作日。体检、公示不合格者,取消录用资格。
七、办理入职
经公示无异议及公司审核后,按相关规定办理入职手续。
八、其他事项
1.人员入职后,试用期1个月,期间签订试用期劳动合同以及发放试用期工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。试用期满考核合格转正后,按照国有企业员工标准享受相关待遇,薪酬福利按公司相关规定执行。
2.以上公告内容解释权归本公司所有。
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忻城文旅交通投资集团有限公司
2021年7月13日
文章来源:http://www.gxxc.gov.cn/gggs/t9471878.shtml