2021广西桂能科技发展有限公司招聘2人公告

广西桂能科技发展有限公司成立于2000年，高新技术企业，是广西能汇投资集团有限公司的全资子公司。公司主营业务为：电力基建调试、电力技术服务、电力设备检测、信息运维集成、节能咨询服务等。公司获中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可、广西区质量技术监督局的计量认证(CMA)，具有国家能源局南方监管局授予的电力设施承试类二级许可证，国家电源工程类调试特级、电网工程类调试特级、能效评价与评估电力乙级等资质。根据业务发展需要，现面向社会及能汇集团系统内开展职业经理人招聘。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

总经理1名;副总经理(分管行政事务、人力资源、财务)1名;副总经理(分管安全生产、技术体系、科研)1名。工作地在广西南宁市。具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质。理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的理论和路线方针政策。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录，认同公司文化理念。

3.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力，熟悉现代企业组织运作模式。

4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。

5.具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

(二)资格条件

1.学历：具有大学本科及以上文化程度。

2.年龄：首次聘任年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至50周岁(年龄计算时间以公告报名截止之日为准)。

3.工作经历

总经理人选：

(1)具有5年以上行业相关工作经历，履职记录良好;

(2)能汇集团系统内：

能汇集团本部的劳动合同制应聘人员，应为中层副职及以上人员。其中，中层副职人员应在本部中层副职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在本部中层副职岗位、本部高级岗和所属子公司中层正职及以上岗位上工作累计5年及以上。

能汇集团所属子公司的劳动合同制应聘人员，应为领导班子副职及以上人员。其中，领导班子副职人员应在领导班子副职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在领导班子副职岗位上和中层正职岗位上工作累计5年及以上。

(3)非能汇集团系统内劳动合同制应聘人员，应具有同规模或同质化企业高级管理人员任职经历或相当任职经历，其任职时间在2年以上的可优先选聘。

副总经理人选：

(1)具有4年以上行业相关工作经历，履职记录良好;

(2)能汇集团系统内：

能汇集团本部的劳动合同制应聘人员，应为高级岗及以上人员。

能汇集团所属子公司的劳动合同制应聘人员，应为中层正职及以上人员。其中，中层正职人员应在中层正职岗位上工作3年及以上，未满3年的中层正职岗位和中层副职岗位上工作累计5年及以上。

能汇集团所属孙公司的劳动合同制应聘人员，应为领导班子正职人员，应在领导班子正职岗位上工作3年及以上，未满3年的应在领导班子正职岗位和领导班子副职岗位上工作累计5年及以上。

(3)非能汇集团系统内劳动合同制应聘人员，应具有同规模或同质化企业中层正职以上管理人员任职经历或相当任职经历，其任职时间在3年以上的可优先选聘。

4.专业要求：具有电气类、能源动力类、管理科学与工程类、工商管理类、法学类、财务类等相关专业。

5.不得担任职业经理人的有关要求

(1)夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系中，有人在桂能公司担任领导职务或人力资源、纪检监察、审计和财务部门负责人的，不得担任桂能公司的职业经理人。

(2)对企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。

(3)法律、法规或公司章程规定不得担任职业经理人的其他人员。

三、招聘程序

按照发布公告、接受报名、资格审核、综合测评、体检(非能汇系统内人员)、组织考察或背景调查、研究推荐、聘任、备案等程序进行。相关环节通过人员和时间安排另行通知。

四、报名要求

(一)报名时间

即日起到2021年7月8日24:00截止。

(二)报名方式

应聘人员须详细填写《职业经理人招聘岗位报名表》(附件2)、《职业经理人招聘报名信息汇总表》(附件3)、《应聘材料电子档案》(附件4)，并将上述附件压缩发送到报名邮箱chen_hc.gxnhtz@gx.csg.cn。邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位-姓名”。本次招聘仅接受电子邮件方式报名。应聘材料一经提交，不能修改，请务必慎重填报。

(三)报名岗位

具备条件的人选可同时报名1个总经理岗位和1个副总经理岗位。应聘总经理层级落选的，可参加副总经理的招聘。

五、注意事项

(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同及聘任合同。

(二)我公司在笔试、面试前，将通过短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并确认回复。

(三)本次招聘我公司不收取任何费用，任何针对本次招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，我公司不承担任何责任。

(四)在招聘过程中，我公司承诺为各位应聘者保密。

(五)薪酬福利待遇按我公司相关规定执行。

(六)本次招聘属于市场化招聘，非能汇集团系统内单位员工自主报名参加选聘被录用的，按市场化用工进行管理。

(七)招聘咨询电话：0771-5915705。(周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00)。

查看附件>>

附件1：广西桂能科技发展有限公司职业经理人招聘岗位需求表z.xlsx

附件2：广西桂能科技发展有限公司职业经理人招聘岗位报名表(应聘岗位-姓名）z.doc

附件3：广西桂能科技发展有限公司职业经理人招聘报名信息汇总表(应聘岗位-姓名）z.xls

附件4：广西桂能科技发展有限公司应聘材料电子档案z.docx

文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/45cbd8ba-41cf-430d-9727-fb86da312819