2021-06-25 18:22:53
根据有关要求，藤县人社部门向社会公开招(补)录公益性岗位人员36名，用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下：
一、 招(补)录岗位和名额
公益性岗位36个(具体招聘岗位情况见附件一)。
二、招(补)录条件及范围
在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的，持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)并符合下列条件之一的就业困难人员，均可报名申请公益性岗位就业：
(一)有一定劳动能力并持有《残疾人证》的人员;
(二)女性40周岁以上、男性50周岁以上的人员;
(三)享受城镇居民最低生活保障的人员;
(四)经人力资源和社会保障部门认定的城镇零就业家庭人员;
(五)登记失业连续12个月以上;
(六)因失地失海或重大自然灾害失业人员;
(七)其他难以实现就业情形人员。
三、具体招(补)录工作程序
(一)报名时间
2021年6月25日- 2021年7月2日。
(二)报名办法
1.报名地点：
藤县就业服务中心(地址：藤州镇津南路157号四楼，电话：7291098);
2.报名需提供的材料：
(1)《藤县公益性岗位招(补)录登记表》(在报名地点领取或在藤县人民政府网下载)一式二份;
(2)户口簿或户籍证明、身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》以及相关最高学历证明;
(3)就业困难证明材料及其他：残疾人提供《残疾人证》;低保户家庭人员提供《低保证》;“零就业”家庭成员提供《“零就业”家庭认定表》;因失地失海或重大自然灾害而失业的人员，提供镇政府证明;退伍军人提供《退伍证》。
(4)一寸近期照片二张。
(三)审核及面试
由县人社局进行材料审核，审核通过后，由各用人单位对符合招聘条件的人员进行相应的测试。
(四)考核及体检
由各用人单位根据测试确定考核人选。考核内容包括：政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的，由用人单位统一组织体检,体检费用由报名人员自理。
(五)录用及培训
由各用人单位根据具体情况对入选人员按岗位所需分配工作。并与用人单位签订劳动合同。
因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序由用人单位决定是否依次递补。
正式上岗前由各用人单位组织岗前培训，培训时间由用人单位确定。
四、有关待遇
工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员，可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴，所需补贴资金从县就业补助资金中列支,补贴个人或用人单位。相关补贴规定如下：
(一)岗位补贴。每月按我县最低工资标准直接补贴给个人(具体工资、福利等由用人单位确定)。
(二)社会保险补贴。采取“先缴后补”的办法，用人单位按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用;个人应缴纳部分由个人负担。
(三)享受补贴年限。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
五、温馨提示
本次招(补)录公告以及后续相关工作的公示等将在藤县人民政府网站公布，初审没有通过的应聘者，我局不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，我局将代为保密，恕不退还。
六、请报名者遵守新冠肺炎疫情防控要求，到藤县人力资源社会保障局进行报名时，配合做好体温检测和出示健康码，全程佩戴医用一次性口罩。报名者应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
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藤县人力资源和社会保障局
2021年6月24日
文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t9291470.shtml
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