2022-05-26 12:56:52
因工作需要,我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘要求
(一)年龄35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽),取得相应的资格证书(在读生除外,应届生也可报名)。
(二)招聘岗位及要求:
序号岗位人数性别专业要求学历要求备注
1办公室
工作人员1男女不限文秘、汉语言、新闻、新闻传播学等专业大专及
以上
2会议室会务工作人员1女不限专业大专及
以上身高要求158CM以上
3接待办
工作人员1男不限专业大专及
以上身高要求165CM以上
(三)政治素质良好、品行端正,无违法犯罪记录,身体健康,勤奋踏实,责任心强,服从工作安排,有较强的写作、组织、协调、执行及沟通能力。
(四)有下列情形之一的,不得招录:
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。
(一)报名要求:
1.报名采取网上报名方式,须提供以下材料(电子版或扫描件):《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用第二代身份证,报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送,并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱:txjgswj@163.com。
(二)报名时间:2022年5月25日-2022年6月2日止。
三、面试、体检
(一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行,主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分,面试结束当天公布应聘人面试成绩。
(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检,体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的,从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
(一)公示。根据面试成绩和体检结果,从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。
(二)聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月,聘用合同的期限为3年,期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签,每次均为3年期限。
五、工资待遇
试用期工资2000元,聘用后工资待遇为每月2800元(包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内)。
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藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员登记表.docx
藤县直属机关服务中心
2022年5月25日
文章来源:http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t11939725.shtml